Satu kejadian di sebuah syarikat di Malaysia baru-baru ini benar-benar membakar emosi – seorang pekerja dilaporkan datang ke tempat kerja dalam keadaan mabuk, bertindak ganas, bising dan mengganggu jiran tetangga, jelas melanggar etika dan disiplin kerja, tetapi majikan yang hilang sabar bukan sahaja menampar pekerja itu, malah menumbuk perutnya, dan keseluruhan kejadian itu dirakam serta tersebar luas di media sosial 😡👊💢. Pekerja yang mabuk di tempat kerja adalah salah, tetapi majikan yang bertindak ganas dengan menampar dan menumbuk perut pekerja adalah lebih salah – awak fikir dengan memukul, awak boleh mengajar dia? Sebaliknya, awak hanya mencipta masalah untuk diri sendiri, kerana satu tumbukan mungkin menyebabkan kecederaan dalaman, dimasukkan ke hospital, dan membuat laporan polis, dan awak bertukar daripada “majikan yang berhak” kepada “penjenayah yang memukul”, dan tidak kira betapa besarnya syarikat awak, ia tidak dapat mempertahankan penumbuk awak 💢. Jika pekerja datang mabuk, awak boleh memberi amaran, menggantung kerja, atau membuat laporan polis – tetapi awak sama sekali tidak berhak untuk memukul, kerana pada saat awak menghayunkan penumbuk, awak sudah kalah di sisi undang-undang, dan tidak kira betapa mabuknya pekerja itu, dia tahu siapa yang memukul perutnya ⚖️. Kejadian ini mengingatkan semua majikan bahawa pekerja mesti mematuhi disiplin, tetapi majikan juga mesti mematuhi undang-undang, dan jika salah satu pihak hilang kawalan, akhirnya kedua-dua pihak akan rugi, dan tangan anda sepatutnya digunakan untuk menandatangani dokumen, bukannya untuk memukul perut orang lain 🙏🛡.